El sector de la alimentación rápida, que abarca a grandes cadenas como McDonald’s, Burger King y Starbucks, se encuentra en un momento crucial con la implementación del último tramo de aumentos salariales acordados para la paritaria 2025-2026. Este aumento, programado para noviembre, implica un ajuste significativo en los salarios, lo que podría repercutir en el aguinaldo y otros beneficios económicos para los trabajadores. Desde el gremio se espera que estas negociaciones no solo estabilicen la situación actual, sino que también aseguren el poder adquisitivo en un contexto económico difícil.
Incrementos salariales para el personal de servicios rápidos
El personal de la rama fast food comenzará a recibir, a partir de noviembre, un aumento del 3% que se incorpora al salario básico, además de una asignación no remunerativa del mismo porcentaje. Este incremento se ha distribuido a lo largo de varios meses, con un 1% mensual en julio, agosto, septiembre y octubre. La lógica detrás de este acuerdo es que la incorporación del aumento al salario básico elevará las compensaciones para otros beneficios, tales como el aguinaldo.
Este nuevo ajuste subraya la importancia de los salarios en un sector que ha enfrentado presiones económicas, y representa un alivio para miles de trabajadores en un momento de incertidumbre.
Negociaciones y desafíos laborales
El proceso de negociación entre la Federación de Pasteleros y la Cámara Argentina de Establecimientos de Servicios Rápidos no estuvo exento de dificultades. Hubo tensiones que llevaron al gremio a declarar un estado de alerta y proponer medidas de fuerza. Sin embargo, los representantes de ambos lados lograron llegar a un acuerdo que mantuvo la continuidad del servicio al cliente. Luis Hlebowicz, secretario general del gremio, enfatizó la necesidad de sostener el poder de compra de los trabajadores frente a un contexto recesivo que afecta las ventas.
Las advertencias sobre la posibilidad de que las empresas argumenten dificultades económicas han sido tomadas en cuenta, lo que presagia nuevas conversaciones en un futuro cercano.
Salarios según la categoría laboral
Las nuevas escalas salariales para los trabajadores bajo el convenio colectivo de trabajo 329/00 se establecen a partir de este acuerdo. Para noviembre, el salario básico mensual de un "empleado principiante" se sitúa en 899.668 pesos, mientras que un cajero recibe 1.060.777 pesos. Las categorías de mayor responsabilidad también han visto ajustes, como es el caso de un "Maestro Pastelero", "Maestro Heladero", o "Cocinero", que perciben 1.549.394 pesos. Estos salarios no incluyen ningún tipo de adicional ni beneficios.
Es importante destacar que, dado que muchas de estas posiciones son a tiempo parcial, los salarios se liquidan de manera proporcional, asegurando que todos los trabajadores, independientemente de su carga horaria, se beneficien de los aumentos estipulados.
Hlebowicz dejó en claro la postura del gremio frente a futuras negociaciones, afirmando que "no vamos a claudicar en nuestros reclamos, porque son justos", indicando que se prioriza el diálogo, pero se están considerando todas las opciones de protesta si es necesario para alcanzar los objetivos planteados.