Los empleados de comercio atraviesan febrero de 2026 con un esquema salarial que, aunque sin nuevos aumentos, busca sostener el ingreso mensual en un contexto inflacionario. Este acuerdo, establecido entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias, incluye sumas fijas no remunerativas que se mantendrán hasta la revisión paritaria programada para marzo, considerada clave para el futuro del sector.
Acuerdo de remuneraciones del sector comercio
El entendimiento alcanzado a fines de diciembre estipula compensaciones temporales para mitigar el impacto de la inflación sobre los salarios. De esta forma, febrero se convierte en un mes de transición antes de las negociaciones que se llevarán a cabo el próximo mes. Durante este período, los trabajadores recibirán los mismos ingresos que en enero, a excepción de los ajustes que se implementarán en los meses siguientes.
Detalles del ingreso de los trabajadores
Para este mes, los empleados de comercio percibirán un total de $100.000 en sumas fijas no remunerativas, que incluyen un aumento del 1% ya incorporado desde diciembre, derivado del acuerdo de 2025. El desglose de los ingresos es el siguiente:
- Una suma fija no remunerativa de $40.000, prorrogada para el primer trimestre.
- Una suma no remunerativa adicional de $60.000, acordada como refuerzo salarial.
- Un bono extraordinario de $170.000, exclusivo para empleados de grandes cadenas de supermercados.
A pesar de la implementación de estas ayudas, las escalas salariales básicas del convenio permanecerán sin cambios durante este período.
Escalas salariales vigentes en febrero de 2026
Con las sumas mencionadas, los ingresos brutos de los trabajadores se establecen de la siguiente manera:
Maestranza
- Categoría A: $1.155.795
- Categoría B: $1.158.852
- Categoría C: $1.169.560
Administrativos
- Categoría A: $1.167.268
- Categoría B: $1.171.860
- Categoría C: $1.176.448
- Categoría D: $1.190.218
- Categoría E: $1.201.690
- Categoría F: $1.218.519
Estos montos no incluyen adicionales como antigüedad, presentismo ni horas extras, lo que podría incrementar el ingreso final de los trabajadores.
Cambio en los próximos meses y revisión paritaria
Durante los meses de enero, febrero y marzo de 2026, los empleados continuarán recibiendo un total de $100.000 en sumas no remunerativas, divididas en $40.000 + $60.000. Estos montos, al ser no remunerativos, no habilitan aportes previsionales ni influyen en el aguinaldo.
A partir de abril, estas sumas se incorporarán al salario básico, exceptuando a las Agencias de Turismo, donde el cambio se efectuará en mayo. El acuerdo incluye también una cláusula de revisión para marzo, donde se discutirá el ajuste salarial de acuerdo a la inflación y las condiciones del mercado.