Las empleadas domésticas en Argentina contarán con ingresos actualizados a partir de abril de 2026, gracias al reciente acuerdo paritario establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Este convenio incluye un incremento del 3% a ser abonado en dos tramos: 1,5% en febrero y 1,5% en marzo. Además, se implementará un bono extraordinario de hasta $20.000.
Salarios de las empleadas domésticas a cobrar en abril 2026
Después de las últimas negociaciones, las escalas salariales a aplicar en abril de 2026 quedarán de la siguiente manera:
Escala salarial
Primera categoría (supervisión)
Con retiro: $4.091,37 por hora; $510.584,33 mensual.
Sin retiro: $4.482,88 por hora; $568.740,24 mensual.
Segunda categoría (tareas específicas)
Con retiro: $3.874,13 por hora; $474.408,08 mensual.
Sin retiro: $4.249,15 por hora; $528.096,65 mensual.
Tercera categoría (caseros)
Cuarta categoría (tareas de cuidado)
Con retiro: $3.655,87 por hora; $462.868,26 mensual.
Sin retiro: $4.091,37 por hora; $515.865,49 mensual.
Quinta categoría (tareas generales)
Con retiro: $3.388,52 por hora; $416.324,35 mensual.
Sin retiro: $3.655,87 por hora; $462.868,26 mensual.
Cuándo se cobrará el bono extraordinario
El nuevo acuerdo también incluye un bono extraordinario no remunerativo, que se abonará en los meses de febrero y marzo con un monto de hasta $20.000, dependiendo de la cantidad de horas trabajadas por semana.
El adicional se distribuye de la siguiente forma:
$8.000 para quienes trabajen hasta 12 horas semanales.
Hasta $11.500 para trabajadoras con jornadas de entre 12 y 16 horas por semana.
$20.000 para aquellas que realicen más de 16 horas semanales.
El sector de empleadas domésticas comenzará el segundo trimestre de 2026 con una estructura salarial actualizada, considerando el impacto de la inflación y el costo de vida en la próxima revisión paritaria, programada para abril.