En un anuncio realizado por el Poder Ejecutivo Provincial (PEP), se confirmó un acuerdo paritario con los gremios estatales que busca lograr un incremento real en los salarios de los empleados públicos para el 2025. La propuesta establece que, como mínimo, los salarios se aumenten un 11 % por encima de la inflación, garantizando así una mejora en el poder adquisitivo del sector público.
Medidas complementarias
La aplicación del aumento se hará efectiva en la liquidación de enero, ajustándose a la inflación anual que se conocerá en diciembre, con una previsión de un incremento del 2 % que se sumará a otros aumentos pautados durante el año. Asimismo, también se anunció un aumento del 10 % en las asignaciones familiares, garantizando que ningún trabajador público con familia a cargo perciba un salario por debajo de la línea de pobreza que establece el INDEC.
El acuerdo incluye varias medidas significativas:
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- Incremento Real de un 11 % en los salarios por encima de la inflación.
- Garantía de que ningún trabajador público con familia a cargo perciba un salario por debajo de la línea de pobreza.
- Implementación de la Ley de Recategorización para todos los Convenios.
- Establecimiento de la Ley de Pase a Planta Permanente para la estabilidad laboral.
- Licencia especial oncopediátrica con goce de haberes para progenitores de niños, niñas y adolescentes con cáncer.
Este paquete de medidas representa un esfuerzo del Gobierno provincial, en un contexto de estrechez financiera ocasionada por las políticas macroeconómicas y la reducción de recursos por parte del Gobierno Nacional. En este marco, también se destaca la importancia de sostener el Sistema Previsional y la Obra Social Provincial frente a la falta de envío de fondos desde Nación.
Aumentos planificados para 2026
Además, el Gobierno provincial ha anticipado un aumento del 2 % para los meses de febrero y marzo del 2026, lo que asegura una continuidad en los aumentos salariales durante el primer trimestre del próximo año. Esta propuesta tiene como objetivo otorgar previsibilidad a los ingresos de los empleados públicos.
La sostenibilidad de estas políticas se considera fundamental para dinamizar la actividad económica, especialmente en un momento donde las políticas macroeconómicas han afectado severamente la economía local.
Compromiso ante mejoras en la oferta
En respuesta a las solicitudes de los gremios para mejorar la oferta, el Gobierno provincial se comprometió a activar la cláusula gatillo con los haberes de marzo de 2026. Esto permitirá ajustar los salarios automáticamente en función de la inflación, asegurando que no se pierda el poder adquisitivo de los trabajadores públicos.
