En una reciente reunión paritaria, los gremios docentes recibieron una nueva propuesta salarial del gobierno de la Provincia de Buenos Aires. Tras la reunión, que tuvo lugar en la sede del Ministerio de Trabajo, se informó que la oferta será evaluada por las bases sindicales.
Detalles de la reunión en el Ministerio
La reunión reunió a representantes de los ministerios de Trabajo, Empleo Público y Hacienda, además de autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación. Durante el encuentro, se presentó una propuesta que incluye varios incrementos salariales.
- 1,5% correspondiente a febrero, ya liquidado, a cuenta de futuros aumentos.
- 5% adicional en marzo, calculado sobre los haberes de enero.
- 2,5% en abril, también con base en enero.
Una bonificación permanente para los docentes
A estos porcentajes se suma una bonificación no remunerativa y no bonificable de $28.700, denominada “Compensación FONID/Conectividad”, que se liquidará mensualmente conforme al régimen del FONID (Decreto N°1230/14), abarcando a docentes de gestión estatal y privada.
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El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) confirmó que la propuesta fue recibida y será evaluada por las organizaciones que lo integran: AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA.
Impacto en los salarios iniciales de los docentes
Según el detalle difundido por el FUDB, los salarios iniciales de los docentes quedarán establecidos de la siguiente manera:
Cláusulas acordadas para el futuro
El acuerdo incluye una cláusula de monitoreo, que establece una mesa de revisión durante la primera quincena de mayo de 2026, así como una cláusula de reapertura prevista para junio de 2026. Si los indicadores económicos, como inflación o recaudación, se desvían de las proyecciones, la negociación podría reabrirse antes de esa fecha.
Además, durante este mes de marzo se convocará a una instancia para avanzar en el tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo y la cogestión de las condiciones laborales.
