La paritaria educativa volvió a reunir a los representantes del Gobierno y del gremio docente en Viedma, tras el cuarto intermedio decretado en el encuentro del 22 de enero. Ayer, los funcionarios presentaron una nueva oferta salarial a los dirigentes de UnTER, generando un clima de descontento entre los sindicalistas. El Congreso de UnTER definirá las medidas a seguir ante esta situación.
Reclamos y críticas de UnTER al Gobierno
Durante la jornada, la dirigencia de UnTER se dirigió a los manifestantes que aguardaban el resultado de la paritaria afuera de la Secretaría de Trabajo, indicando: «No tuvieron en cuenta nuestra propuesta». Además, criticaron la política educativa del Gobernador Weretilneck, destacando que «cada vez es más ajustadora y no le interesa la educación».
Ante este panorama, los representantes gremiales anunciaron la convocatoria a un Congreso y la realización de asambleas con las bases para analizar el acta acuerdo de la reunión. «Vamos a defender nuestros puestos laborales, la salud de docentes y alumnos y nuestros derechos y salarios», subrayaron.
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Indignación y falta de diálogo
Laura Ortiz, secretaria general de UnTER, resumió la reunión con la palabra «indignación». Dio a entender que el Gobierno se alinea con las políticas del ámbito nacional y advirtió sobre un avance para limitar las herramientas necesarias para garantizar la educación pública. Además, lamentó la ausencia de la Ministra de Educación durante el encuentro, lo que consideró una provocación, al igual que la extensa presencia policial en los alrededores de la Secretaría de Trabajo, donde se cerró una cuadra al tránsito.
Ortiz enfatizó: «La única herramienta que tenemos es el paro. No vamos a dar ni un paso atrás en los reclamos». Este contexto de tensión entre las partes indica la posibilidad de un agravamiento del conflicto si no se alcanza un acuerdo.
Detalles de la propuesta salarial
La propuesta presentada por el Gobierno incluye un esquema de actualización automática bimestral al sueldo bruto, basado en la evolución del IPC Nacional y el IPC de Viedma. De esta manera, los haberes de febrero se actualizarán conforme a la variación del IPC de diciembre de 2025 y enero de 2026, mientras que los pagos de abril se ajustarán según el IPC de febrero y marzo de 2026.
Además, se estableció una suma fija no remunerativa de $250.000 por única vez por agente, como compensación económica por los últimos meses de 2025. Este pago se realizará mediante planilla complementaria en dos cuotas, que se abonarán el 20 de febrero y el 20 de marzo respectivamente.
Por último, se determinó un aumento del 100% al ítem de Ayuda Escolar, que pasará a ser de $80.000 y de $160.000 para familias con hijos con discapacidad. Este incremento será incluido en los haberes de febrero.
