El conflicto docente en Argentina se extiende por diversas provincias, donde los gremios rechazan ofertas salariales y activan medidas de lucha debido a la alineación política con el gobierno de Javier Milei. Desde Córdoba hasta Santa Cruz, los docentes enfrentan un inicio de ciclo lectivo marcado por la tensión en las paritarias, lo que resalta la crisis del sector en el contexto económico actual.
Córdoba: el “efecto Llaryora” y el paro de 48 horas
En Córdoba, el gobernador Martín Llaryora, un peronista cordobesista que mantiene una buena relación con la Casa Rosada, enfrenta una crisis abierta con la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC). La asamblea provincial de delegados rechazó la segunda oferta salarial presentada por el gobierno, que ofrecía un incremento del 5% sobre el valor índice de diciembre y mejoras en códigos salariales.
En respuesta, el gremio que conduce Roberto Cristalli convocó a un paro de 48 horas este miércoles y jueves, un endurecimiento sindical que complica la posibilidad de una tercera propuesta antes de la huelga. Según fuentes del Panal, se aplicarán descuentos del 15% del salario a los docentes que adhieran a los tres paros realizados. La principal dificultad para un incremento radica en la recaudación provincial y la inflación, que se mantiene cerca del 3%.
El secretario general de la Gobernación, David Consalvi, justificó la postura estatal mencionando que “la recaudación caerá por noveno mes consecutivo”, lo que sienta las bases para el conflicto que sigue latente en la provincia, donde se espera un alto acatamiento a la medida de fuerza de la UEPC.
Santa Fe: vuelve la Carpa Blanca a lo de Pullaro
En Santa Fe, el conflicto se intensifica con el regreso de la Carpa Blanca, un símbolo de la protesta docente que no se utilizaba desde hace 27 años. Los gremios decidieron profundizar su plan de lucha tras dos años de tensión con la gestión del radical Maximiliano Pullaro, aliado de Javier Milei en el Congreso.
La iniciativa, impulsada por AMSAFE, comenzará este viernes 20 en el norte provincial y recorrerá los 19 departamentos durante los próximos meses. Según el secretario general de AMSAFE, Rodrigo Alonso, “las y los docentes no están enojados, están maltratados y extorsionados por un gobierno que otorga aumentos por debajo de la inflación”, situación que provocó una pérdida del 33% de su poder adquisitivo desde el inicio de la actual gestión provincial.
Catamarca: “El sueldo ofrecido no llega a fin de mes”
En Catamarca, gobernada por el peronista Raúl Jalil, los gremios docentes rechazaron la propuesta de elevar el salario mínimo de $700.000 a $850.000, argumentando que “no llega a fin de mes”. La secretaria general de ATECA, Viviana Quiroga, enfatizó la insuficiencia de la oferta que incluye un aumento del 5,37% y la actualización bimestral según el INDEC.
Con el reclamo de elevar el salario básico a $1.300.000, que el Poder Ejecutivo calificó como “financieramente inviable”, los docentes han realizado movilizaciones en la capital provincial. Pese a la conciliación obligatoria, aseguran que las marchas son autoconvocadas, lo que mantiene el conflicto abierto en esta región.
Jujuy: “El aumento es insuficiente”
En Jujuy, la paritaria docente también enfrenta dificultades bajo el mando del radical Carlos Sadir. La titular del Centro de Docentes de Enseñanza Media y Superior (CEDEMS), Mercedes Sosa, cuestionó la propuesta oficial de un 10% de aumento más un bono por el Día del Trabajador, calificando la oferta de “insuficiente”.
Los docentes consideran medidas de acción si no se presentan mejoras. La tensión se mantiene, ya que el gremio evalúa la posibilidad de convocar a un paro en breve, una situación que podría escalar si las negociaciones no avanzan significativamente.
Río Negro: sin avances tras nueve horas de negociación
En Río Negro, la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER) sigue en conflicto tras una reunión paritaria de más de nueve horas sin avances. La oferta oficial es un incremento del 5,29% para marzo y recomposiciones de $250.000 en dos cuotas. La titular de UNTER, Laura Ortiz, describió la propuesta como “no superadora”, manteniendo vivo el conflicto con dos paros de 24 horas programados.
Santa Cruz: el Frente Sindical rechaza la “emergencia económica”
En Santa Cruz, el Frente Sindical, que incluye al gremio ADOSAC, rechazó un proyecto de ley de emergencia económica presentado por el gobierno provincial de Claudio Vidal. Aseguran que la medida intentaría “congelar salarios y avanzar con políticas de ajuste”.
Los sindicatos han expresado su oposición, reclamando paritarias inmediatas en un contexto donde muchos salarios ni siquiera superan la línea de pobreza, advirtiendo que el gobierno nacional está impulsando un modelo de ajuste perjudicial para los trabajadores.
San Juan: la oferta en evaluación
En San Juan, gobernada por Marcelo Orrego, los gremios docentes evalúan una nueva propuesta del gobierno provincial que contempla un incremento del 5% aplicado al valor índice de diciembre, seis puntos adicionales en códigos A61 y E60, y una suma mensual de $100.000 no remunerativa para ciertos cargos.
El secretario general de AMET, Daniel Quiroga, confirmó que la propuesta será analizada antes de la próxima reunión paritaria programada, aunque destacó las desventajas de la suma no remunerativa, señalando que no impacta en jubilaciones ni obra social. UDA ha rechazado la oferta y no descarta movilizaciones si no se presentan mejoras.
Un patrón en el mapa
El panorama nacional revela una creciente tensión entre gobiernos provinciales y gremios docentes, quienes exigen mejoras salariales frente a políticas de contención del gasto alineadas con el ajuste nacional. La constante vinculación de aumentos a la recaudación local y la prevalencia de sumas no remunerativas son focos de conflicto recurrentes. A medida que el ciclo lectivo avanza, el conflicto docente parece estar lejos de resolverse, especialmente en distritos que respaldan al oficialismo nacional.