La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires, conocida como CICOP, ha decidido aceptar la oferta salarial presentada por el gobierno bonaerense en las paritarias. Este acuerdo prevé un incremento del 5% en dos tramos, con un aumento de 2,5% en agosto y otro del mismo porcentaje en octubre, y promete volver a abrir negociaciones en octubre. La aceptación fue ratificada por el Congreso Provincial de Delegados, que se reunió este viernes.
Detalles de la Aprobación
La decisión de aceptar la oferta fue tomada por amplia mayoría en el Congreso, donde se discutió el impacto de este acuerdo en los trabajadores de la Ley de Carrera Hospitalaria 10.471. El presidente de CICOP, Pablo Maciel, señaló que la paritaria continua abierta y se establecerán mesas técnicas para abordar otras demandas estructurales que afectan a la salud pública en la provincia.
Reclamaciones Específicas
Maciel destacó que durante las discusiones se hizo hincapié en que el salario de julio de 2025 sería la base de cálculo para el nuevo esquema salarial. También se planteó la necesidad de un aumento diferencial para los cargos iniciales en planta y residencias. “Hemos logrado sostener el salario por encima de la inflación durante todo el año, aunque seguimos reclamando mejores condiciones para jerarquizar la tarea y evitar el pluriempleo”, manifestó el líder sindical.
Nuevos Montos Salariales
Los salarios para los médicos se ajustarán con el nuevo esquema de incremento. Entre los nuevos montos se destacan:
- Un ingresante con 36 horas de trabajo, guardia y Bonificación por Trayectoria Formativa percibirá $1.381.723 en agosto y $1.428.639 en octubre.
- Un médico con 48 horas y dedicación exclusiva podrá cobrar $1.973.343 en agosto y $2.036.459 en octubre.
- Un residente de primer año que desempeñe guardias en zonas de baja cobertura recibirá $1.398.294 en agosto y $1.458.504 en octubre.
Futuras Mesas Técnicas
CICOP ha valorado que la paritaria siga abierta y ha confirmado la celebración de mesas técnicas el 11 de septiembre para abordar varios temas clave. Entre las prioridades se incluyen:
- La incorporación de nuevas profesiones y especialidades al régimen de 48 horas con Bloqueo bajo el lema “Más Cuidados, Más Salud”.
- La ampliación de la Bonificación por Trayectoria Formativa a otros sistemas de residencias y concurrencias.
- La propuesta de un mecanismo permanente de Pase de Ley por concurso.
Además, en la misma sesión, se aprobó por mayoría la Memoria y Balance 2024, junto con la política gremial para el próximo período.