El cierre del año trae novedades salariales para empleados públicos en la Provincia de Buenos Aires, donde se han acordado bonos de fin de año y aumentos a raíz de diversas negociaciones paritarias. A continuación, se presenta la información actualizada al 27 de diciembre, para que los trabajadores conozcan si recibirán un depósito extra en su cuenta de sueldo.
Municipales: El listado de los que SÍ cobran bono
En un contexto de caída en la coparticipación y la recaudación, varios intendentes de la provincia han optado por otorgar bonos para aliviar la situación económica de sus empleados. Los montos de estos bonos varían significativamente de acuerdo a la capacidad financiera de cada municipio. A continuación, se detalla el listado de los municipios bonaerenses que han confirmado el pago:
- La Matanza: $300.000 (Fernando Espinoza)
- Malvinas Argentinas: $300.000 (Leo Nardini)
- Olavarría: $300.000 (A pagar en cuotas durante enero, febrero y marzo de 2026)
- Tandil: $300.000 total (Abonaron $150.000 en noviembre y restan $150.000 en enero)
- Quilmes: $200.000 (Mayra Mendoza)
- Pilar: $200.000 (Federico Achával)
- Lomas de Zamora: $200.000 (Dos cuotas de $100.000 entre diciembre y enero)
- Florencio Varela: $200.000
- Lincoln: $200.000
- San Cayetano: $200.000 (Pagado en diciembre)
- Pehuajó y José C. Paz: $150.000
- Trenque Lauquen: $140.000 (Se paga a mediados de enero 2026)
- Lanús, Roque Pérez, 25 de Mayo y Alberti: $100.000
- Chacabuco: $100.000 total (Desdoblado en diciembre y febrero)
- Ayacucho: $40.000
*Otros municipios como Vicente López y General Villegas han confirmado la entrega de bono, aunque al cierre de esta nota no se conocía el monto final.
Estatales Nacionales: Se confirmó un bono de $50.000
Por su parte, la Administración Pública Nacional también se hizo eco de la situación. Después de una intensa negociación con el gremio UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación), el Gobierno Nacional anunció un acuerdo que incluye:
- Un Bono de Fin de Año de $50.000: Se trata de una suma fija no remunerativa por única vez.
- Aumento salarial: Un incremento del 2% para los haberes de diciembre.
El conflicto gremial: Aunque UPCN aceptó el acuerdo, ATE (Asociación Trabajadores del Estado) lo rechazó, considerándolo insuficiente en función de la inflación. A pesar de esto, el bono y el aumento se liquidarán a todos los trabajadores del sector debido a la firma de la paritaria mayoritaria.
Estatales de la Provincia de Buenos Aires: ¿Hay bono extra?
Para los trabajadores de la administración pública provincial, como docentes y médicos, la situación es menos favorable en relación a un plus navideño.
El gobierno de Axel Kicillof ha decidido no otorgar un bono de fin de año en 2025. La estrategia se enfocó en negociar paritarias, resultando en un aumento salarial del 8% bimestral (4% en octubre y 4% en noviembre). Si bien este incremento se reflejará en el medio aguinaldo de diciembre, no habrá suma fija adicional por decreto.
Provincias: Quiénes confirmaron bonos
A nivel nacional, algunas provincias han realizado anuncios de bonos significativos que contrasta con la postura de la Provincia de Buenos Aires:
- Santiago del Estero: El gobernador Zamora anunció un bono récord de $1.300.000, el más alto del país, a pagarse en cuotas.
- Corrientes: Confirmó un bono navideño de $500.000 pagadero en tramos.
- Jujuy y San Juan: Anunciaron bonos de entre $120.000 y $200.000 para sus empleados públicos.
Dato extra: Jubilados y Pensionados
Aunque no son trabajadores activos, es importante mencionar que ANSES oficializó para diciembre y enero el pago de un bono de hasta $70.000 para jubilados que cobren la mínima, con el objetivo de garantizar que ningún haber quede por debajo del piso establecido. Este monto se ha mantenido congelado desde meses anteriores, lo que implica una pérdida de poder adquisitivo debido a la inflación acumulada.
Consejo útil: Si sos trabajador municipal y tu distrito no figura en la lista, revisá tu recibo de sueldo digital o consultá con tu delegado gremial, ya que algunos acuerdos pueden cerrarse a último momento antes del 31 de diciembre.