El gremio docente ATEN lleva a cabo un paro este jueves, tal como había anunciado, tras no haber sido convocados a una nueva reunión por parte del Gobierno, en medio de las negociaciones paritarias. Esta medida se enmarca en un contexto de creciente tensión entre los educadores y las autoridades provinciales.
Según informaron a través de sus redes sociales, el paro se realiza “contra la Reforma Laboral, la reforma previsional y educativa impulsadas por el Gobierno Nacional y por respuestas a los reclamos de ATEN”. La jornada incluirá una manifestación desde el Monumento a San Martín, prevista para las 11 horas.
El secretario general de ATEN, Marcelo Guagliardo, expresó en diálogo con LU5 que “el espíritu de nuestras asambleas es que podamos iniciar el ciclo lectivo sin conflicto, entonces esperemos que esa convocatoria se dé y, si hay una propuesta del gobierno, iremos a las asambleas”. Este comentario refleja la intención del gremio de buscar un acuerdo antes del inicio de las clases.
Por otro lado, gremios como ATE, UPCN y Viales aceptaron la propuesta mejorada del gobierno provincial, que consiste en extender por un semestre el acuerdo de IPC (Índice de Precios al Consumidor) para el año 2026, incluyendo una revisión para el segundo semestre.
Cuáles son las demandas de ATEN
La propuesta del Gobierno consiste en dos actualizaciones trimestrales para el primer semestre del 2026. Guagliardo mencionó que esto presenta un conflicto, ya que buscan que el IPC sea anualizado. “Hay antecedentes en ATEN de una huelga en 2018 por una problemática similar, decían que no podían hacer eso anualizado y terminó siendo así”, advirtió el sindicalista. Añadió que tal acuerdo “da estabilidad al ciclo lectivo y no es poco”.
Además, el secretario general de ATEN criticó que la propuesta del Ejecutivo carece de otros aspectos esenciales, como sumas al básico y el adicional por presentismo. “No lo queremos porque hace que docentes que están enfermos deban ir a trabajar igual”, puntualizó. Consideró que el sistema actual genera presión sobre los trabajadores, obligándolos a priorizar el desempeño en lugar de su salud.
Guagliardo también remarcó la necesidad de incorporar el boleto docente como parte del acuerdo para el 2026, así como mejoras en salud ocupacional, planteamientos que consideran fundamentales para los docentes en la provincia.