El organismo de administración previsional, ANSES, ha emitido un importante comunicado exhortando a los ciudadanos a revisar su “Historia Laboral” de manera periódica. Esta práctica es fundamental para aquellos que están próximos a solicitar su jubilación, dado que permite verificar el detalle de los aportes registrados a lo largo de los años.
Acceso y Consulta
Según el comunicado, el proceso de revisión es rápido y sencillo, ya que se puede realizar sin necesidad de asistir físicamente a una oficina. Los interesados pueden acceder a su Historia Laboral a través del sitio web oficial de ANSES, ingresando a la sección “mi ANSES” con su CUIL y Clave de la Seguridad Social. Una vez dentro, deben dirigirse a la sección “Trabajo” y seleccionar “Consultar Historia Laboral”.
Información Disponible
Esta herramienta es especialmente útil para aquellos que trabajan en relación de dependencia, ya que podrán visualizar un detalle completo de sus aportes como resultado de las declaraciones juradas presentadas por sus empleadores. Adicionalmente, también está disponible para trabajadores autónomos o monotributistas, quienes podrán acceder a la información de los períodos registrados en su historia laboral.
Reconocimiento de Servicios
Para quienes necesiten acreditar años no registrados en su Historia Laboral, ANSES ofrece la opción de solicitar un Reconocimiento de Servicios. Este trámite es particularmente relevante para aquellas personas que tienen hasta 5 años de aportes faltantes antes de alcanzar la edad jubilatoria, que se establece en 60 años para mujeres y 65 años para hombres.
Los ciudadanos pueden realizar este trámite mediante el canal de Atención Virtual, lo que les permitirá validar los aportes faltantes con la presentación de la documentación necesaria.
Descargar y Utilizar la Historia Laboral
Una vez consultada, la Historia Laboral puede ser descargada e impresa fácilmente, y es válida como constancia sin necesidad de incluir la firma de personal de ANSES. Esta facilidad busca simplificar el proceso de jubilación y asegurar que todos los ciudadanos tengan acceso a su información laboral relevante de manera eficiente.
