Se ha resuelto el conflicto entre los trabajadores municipales nucleados en la Festram y los gobiernos de las comunas y municipios de la provincia de Santa Fe tras alcanzar un acuerdo paritario esta semana. Este acuerdo establece una suba acumulativa del 19,3% en los salarios hasta mayo de 2026.
Acuerdo paritario: detalles y montos
El acuerdo se divide en dos partes. En primer lugar, se contempla una recomposición salarial correspondiente a 2025 del 3%, que impactará en los salarios de enero de 2026. En segundo lugar, se establece un aumento salarial acumulativo del 12,9% que se abonará en tres tramos:
- 5,3% en febrero
- 4,6% en abril
- 3% en mayo
Desde Festram se destacó que el acuerdo comenzará a regir a partir de febrero, permitiendo una recuperación salarial desde el segundo mes del año. Además, se subrayó que el incremento total será remunerativo y bonificable.
Incremento del Salario Mínimo Garantizado
El Salario Mínimo Garantizado también se verá incrementado de la siguiente manera:
- $878.000 en febrero
- $950.000 en marzo
- $975.000 en mayo
En ese sentido, se indicó que, sumado el presentismo, el sueldo mínimo de bolsillo de un trabajador municipal llegará a $1.065.000 en mayo.
Asimismo, desde el gremio se comunicó que no se aplicarán descuentos sobre las remuneraciones de quienes adhirieron a las medidas de fuerza provinciales, y se reintegrarán los montos que ya hayan sido descontados.
Impacto en jubilaciones
Por otro lado, la Festram recordó que los porcentajes de incremento salarial y los tramos establecidos se aplicarán a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.