La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las principales cámaras empresariales del sector alcanzaron un acuerdo paritario este jueves dentro de la pauta del Gobierno, que contempla un aumento salarial del 5% en tres tramos y el pago de un bono extraordinario de $120.000 correspondiente al trimestre abril-junio de 2026. Este acuerdo beneficia a unos 1.200.000 trabajadores de la actividad.
Detalles del aumento salarial y bono extraordinario
El aumento salarial, firmado por el sindicato que lidera Armando Cavalieri y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), se implementará de la siguiente manera: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio.
Además, la paritaria contempla un proceso de monitoreo continuo de la evolución económica para ajustar los ingresos ante las variaciones de precios, con el objetivo de salvaguardar el poder adquisitivo de los trabajadores en el primer semestre del año.
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Un acuerdo en tiempos difíciles
Al anunciar el acuerdo paritario, Cavalieri destacó: “Este acuerdo es el resultado de un diálogo maduro y responsable”. El sindicalista subrayó la difícil situación económica que afecta tanto a los trabajadores como a las pequeñas y medianas empresas, mencionando la necesidad de preservar las fuentes de trabajo mientras se protege el ingreso de los empleados.
La paritaria de Comercio sintoniza con la pauta salarial del Gobierno, lo que sugiere que será homologado por el secretario de Trabajo, Julio Cordero. Sin embargo, la Casa Rosada busca mantener los aumentos salariales por debajo de la inflación, ya que los últimos Índices de Precios al Consumidor mostraron una tendencia a la suba.
Impacto en otras paritarias y el contexto económico
Ante firmes advertencias oficiales sobre que no homologará aumentos que superen la inflación, los sindicatos reaccionan de diversas maneras: algunos renegocian cifras a la baja, mientras que otros resisten estas presiones buscando que las empresas abonen los acuerdos alcanzados.
Un ejemplo destacado es la paritaria firmada recientemente por el Sindicato de Camioneros, donde Hugo Moyano había solicitado un aumento del 8% antes de aceptar un acuerdo alineado con la política salarial del Gobierno, que incluía una vigencia semestral y aumento del 10,1%.
El sindicato de Comercio, al ser el de mayor cantidad de trabajadores, marca la pauta para otras industrias. Este acuerdo, a diferencia del año pasado, refleja una alineación con las directrices gubernamentales, lo que podría influir en futuras negociaciones del sector.
