Acuerdo entre Empleados de Comercio y empresas: nuevas sumas no remunerativas en 2026

En un reciente acuerdo homologado por la Secretaría de Trabajo, las partes firmantes establecieron compromisos clave para los Empleados de Comercio. Este entendimiento, que involucra a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), contempla la revisión de escalas salariales en marzo de 2026, en función de las variaciones económicas.

Compromisos del acuerdo

El acuerdo, firmado en diciembre, estipula que “Las partes firmantes asumen el compromiso de reunirse en marzo de 2026 a fin de analizar las escalas básicas convencionales y montos, atendiendo a las variaciones económicas que podrían haber afectado a dichas escalas pactadas desde su vigencia”, señala el documento.

De acuerdo con este entendimiento, los empleados en el marco del CCT 130/75 recibirán, en la liquidación de marzo que se pagará en abril, la última cuota de una Suma No Remunerativa de $ 40.000, que se incorporará definitivamente al salario básico. A este monto se sumará la Suma No Remunerativa Recompositiva de $ 60.000, que ya ha sido acreditada a los trabajadores.

¿Cómo se pagan las sumas no remunerativas para los Empleados de Comercio?

Suma de $40.000 (No remunerativa)

Nueva suma de $60.000 (No remunerativa recompositiva)

¿Cuánto cobra un Empleado de Comercio en abril de 2026?

Liquidación de marzo a pagarse en abril

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