El Gobierno de la provincia de Buenos Aires ha llegado a un acuerdo con una mayoría de los gremios docentes tras una intensa negociación paritaria que culminó este viernes, resultando en una recomposición salarial del 4,5%. Esta decisión impactará directamente en los salarios de los docentes bonaerenses justo antes del inicio del ciclo lectivo, programado para el 2 de marzo próximo.
Detalles del acuerdo salarial
Tras un primer encuentro que había fracasado por la insuficiencia de la oferta salarial inicial, los representantes del Gobierno provincial decidieron mejorar la propuesta. La nueva oferta consiste en un incremento del 1% correspondiente a diciembre, un retroactivo del 0,5% vinculado al medio aguinaldo del semestre anterior, y un 2% adicional para enero de 2026.
Casi todos los sindicatos, agrupados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), aceptaron la propuesta, excepto la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), que consultará a sus afiliados antes de dar una respuesta definitiva. Desde la FEB consideraron que este acuerdo “impacta en un 4,5% en la recomposición del salario de bolsillo”, además de señalar que se trata de un primer paso en la negociación correspondiente a 2025.
Inicio del ciclo lectivo y receso invernal
El acuerdo se logró en un contexto donde los sindicatos veían como baja la oferta salarial inicial, que solo proponía un aumento del 1,5%. Por lo tanto, el nuevo acuerdo permite que el ciclo lectivo 2026 inicie el 2 de marzo, con un receso invernal programado entre el 20 y el 31 de julio y finalizando el 22 de diciembre.
Salarios docentes en cifras
El año pasado, los docentes bonaerenses habían recibido un incremento acumulado del 9% en febrero y marzo, seguido por un 10% en mayo y julio, y un 5% en agosto y octubre. Esto dejó el salario de bolsillo en $713.217,15.
De esta manera, y tras la implementación del nuevo acuerdo, el salario docente de enero de 2025 para un maestro de grado sin antigüedad y con jornada de 4 horas alcanzará los $745.311,92.