El Gobierno nacional homologó un nuevo acuerdo paritario para los empleados de comercio, que incluye un aumento salarial del 5% y un bono extraordinario de $120.000. Esta resolución se oficializó el día de hoy, marcando una etapa clave para el sector en medio de un contexto económico complicado.
Lo confirmó el Gobierno nacional
El entendimiento, que no incluye modificaciones, fue firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) en conjunto con entidades empresariales del sector. Con esta validación, el acuerdo entra en plena vigencia.
Esta paritaria establece una actualización salarial para el trimestre abril-junio, en un contexto marcado por el aumento de la inflación y la disminución del poder adquisitivo de los trabajadores.
Te puedeinteresar
Cómo se aplicará el aumento
El incremento del 5% se aplicará de manera escalonada sobre las escalas salariales vigentes hasta marzo de 2026. El acuerdo detalla que la suba se dividirá en tres tramos:
- 2% en abril
- 1,5% en mayo
- 1,5% en junio
Este cálculo se realizará sobre el salario básico más las sumas no remunerativas vigentes al momento de la firma.
Bono y sumas adicionales
Además del aumento salarial, la paritaria incluye el pago de un bono extraordinario de $120.000 para trabajadores de todas las categorías, así como una suma fija no remunerativa de $20.000 que se sumará a los montos ya percibidos bajo este concepto.
Asimismo, se estableció una contribución empresaria por trabajador y aportes destinados al sistema de salud del sindicato.
Posición del gremio
Desde el sindicato, se valoró positivamente la homologación del acuerdo. El secretario general, Armando Cavalieri, destacó que el entendimiento es fruto de un proceso de negociación y calificó el diálogo como “maduro y responsable” en un escenario económico desafiante.
La paritaria de empleados de comercio tiene vigencia desde el 1 de abril de 2026 y establece un piso salarial para todo el sector.
