La Municipalidad de San Pedro y los representantes sindicales de los trabajadores estatales llevaron a cabo el pasado lunes una nueva reunión en la Mesa de Relaciones Laborales, donde el Ejecutivo local presentó una oferta de recomposición salarial que fue rechazada por las organizaciones gremiales.
Detalles de la reunión y ofrecimiento salarial
El encuentro se desarrolló en la sede municipal y contó con la presencia de Roberto Borgo, secretario de Economía y Hacienda; Candelaria Cuscuela, secretaria de Gobierno; y Daniel Porta, subsecretario Legal y Técnico. Del lado sindical, estuvieron representantes de ATE, STM y UPCN, quienes manifestaron un rechazo unánime a la propuesta oficial.
Propuesta del Ejecutivo y respuestas gremiales
La oferta presentada por la Municipalidad consistía en un incremento del 6% al básico como remunerativo sobre los salarios de abril, más un 4% adicional para mayo. Sin embargo, los sindicatos consideraron la cifra insuficiente y respondieron con sus propias contraofertas. ATE y UPCN solicitaron un aumento total del 15%, desglosado en 10% para abril y 5% para mayo. Por su parte, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) elevó su demanda a un 30% total, dividido en dos tramos iguales del 15% para cada uno de los meses mencionados.
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Próximos pasos en la negociación salarial
Ante la falta de un acuerdo inmediato, ambas partes acordaron establecer un cronograma de trabajo para continuar con las negociaciones. Se fijó para el 28 de abril a las 10 horas la realización de la primera reunión de una mesa técnica que analizará las propuestas presentadas. Además, se firmó un acta que establece una nueva reunión paritaria para el viernes 24 de abril a las 12 horas, donde se espera evaluar el avance de las discusiones y buscar puntos de acuerdo que permitan resolver el conflicto salarial en el distrito.
