La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó un aumento salarial que se aplicará a partir de abril de 2026, tras finalizar las negociaciones del período comprendido entre abril de 2025 y marzo de 2026. El acuerdo incluye un incremento del 14%, distribuido en varias etapas, así como sumas fijas que beneficiarán a miles de trabajadores del sector metalúrgico.
Detalles del acuerdo paritario y sus alcances
El acuerdo fue homologado por la Secretaría de Trabajo el 4 de febrero de 2026, mediante la Disposición 207/2026, y firmado entre el sindicato que dirige Abel Furlán y las cámaras empresariales ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA. Este convenio abarca a la Rama 17 y al resto de la actividad metalmecánica, con excepción de los siderúrgicos de la Rama 21.
El incremento se distribuye en dos tramos del 4,2% cada uno, que se aplicaron en noviembre de 2025 y enero de 2026, además de sumas fijas no remunerativas que totalizan $160.000. Estos pagos se han realizado de octubre de 2025 a marzo de 2026 en diversos montos categorizados, hasta el cierre del acuerdo.
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En abril, los trabajadores recibirán los haberes correspondientes a marzo, que representa el último mes del acuerdo vigente. Para el personal jornalizado, las nuevas tarifas laborales son las siguientes:
| Categoría | Tarifa por hora |
|---|---|
| Ingresante | $4.108,22 |
| Operario Calificado | $4.450,23 |
| Medio Oficial | $4.796,27 |
| Operario Especializado | $5.130,90 |
| Oficial | $5.675,08 |
| Oficial Múltiple | $6.112,95 |
Para el personal mensualizado, los valores de marzo también se liquidarán en abril. En el Grupo A (Personal Administrativo), los salarios por categoría son:
| Categoría | Salario |
|---|---|
| 1ª | $793.578,55 |
| 2ª | $880.721,80 |
| 3ª | $1.016.923,77 |
| 4ª | $1.110.638,90 |
Los montos correspondientes al Grupo B (Personal Técnico) comienzan en $793.578,55 y llegan hasta $1.216.077,13 en la categoría más alta. Por su parte, el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) para marzo es de $1.036.390,00. Este monto igualmente excluye horas extras y no afecta el cálculo de indemnizaciones.
Retomando las negociaciones para una nueva paritaria
Las partes involucradas dieron inicio a nuevas negociaciones el 16 de marzo para establecer el próximo acuerdo que regirá los salarios desde abril. Fuentes sindicales indicaron que la base para esta negociación se sitúa en un incremento en torno al 5%, con un pago efectivo previsto para ese mes.
El resultado de estas conversaciones será clave para definir si los trabajadores metalúrgicos recibirán una recomposición adicional en un período en el que la inflación ha superado ampliamente los incrementos acordados.
