El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) ha confirmado su aceptación de un nuevo acuerdo salarial que contempla un incremento del 9% para el primer trimestre de 2026. Este anuncio fue realizado durante un plenario de delegados que reunió a los principales sindicatos de la educación, incluyendo la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) y el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de la Provincia de Buenos Aires (SUTEBA).
Aumento salarial y compensaciones
El acuerdo establece un incremento del 1,5% en febrero, que se sumará al haber consolidado. Posteriormente, se aplicará un aumento del 5% en marzo y otro del 2,5% en abril. Todos estos incrementos se calcularán sobre los salarios percibidos en enero.
Además, la propuesta incluye cambios en las bonificaciones para maestros de grado, preceptores y profesores. También se prevé un pago único de $28.700, no remunerativo y no bonificable, como compensación por la pérdida del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FoNID) y un plus por conectividad.
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Con estos ajustes, un maestro de grado con jornada simple percibirá $800.084 en marzo y $850.053 en abril, con aumentos también para otros cargos docentes.
Persisten los reclamos por financiamiento educativo
No obstante la aceptación del acuerdo, SUTEBA ha decidido continuar con el plan de lucha nacional coordinado por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA). Las demandas incluyen mayores fondos para la educación, paritarias nacionales, mejores salarios y la restitución del FoNID.
Además, los representantes de los sindicatos aprobaron la creación del Frente Nacional por la Educación, Universidad, Ciencia y Tecnología y manifestaron su rechazo a diversas iniciativas legislativas, incluyendo la reforma laboral y otros proyectos relacionados con el sistema educativo.
