El Gobierno de San Juan y los representantes de los gremios docentes, como la UDAP, UDA y AMET, llevaron a cabo este miércoles 4 de marzo la quinta sesión de la paritaria 2026. A pesar de que el Ejecutivo provincial presentó una mejora en la oferta salarial, la respuesta de los sindicatos fue negativa, lo que demorará la resolución del conflicto salarial hasta la próxima semana.
El detalle de la oferta oficial
La propuesta del Gobierno se centró en un incremento escalonado de los salarios de los docentes durante el primer semestre del año. Los puntos más relevantes de la oferta incluyen:
Para marzo: Un incremento del 5% en el valor índice (tomando como base diciembre de 2025), sumado a una suba de seis puntos en el código A01 (nomenclador docente) y cuatro puntos en el código E60.
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Para mayo: Un refuerzo de dos puntos adicionales en el código A01.
Para junio: Un nuevo aumento del 5% al valor índice (sobre la base de marzo) y la activación de una cláusula de revisión para evaluar el impacto de los incrementos frente al costo de vida.
Desde la administración provincial se enfatizó que esta oferta está por encima de la inflación proyectada, con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo del sector. Además, se recuerda que en el primer bimestre se otorgó un bono de $120.000 en enero y el pago de $128.801 por equipamiento docente en febrero, así como el incremento del ítem Escolaridad a $100.000.
Rechazo y continuidad
A pesar de la oferta presentada, los gremios decidieron rechazarla, lo que mantiene a las autoridades en la necesidad de reevaluar las posibilidades financieras de la provincia para alcanzar un acuerdo. La falta de consenso llevó al Gobierno a convocar una nueva reunión para el próximo martes 10 de marzo a las 14:00 horas, donde se espera que ambas partes puedan acercar posiciones y garantizar la normalidad del ciclo lectivo y la estabilidad salarial de los trabajadores de la educación.
