El comienzo del ciclo lectivo 2026 en la Provincia de Buenos Aires enfrenta incertidumbre. A pesar de que los docentes ya han recibido sus haberes correspondientes a enero, la tensión en la discusión paritaria con el gobierno de Axel Kicillof se ha intensificado tras el rechazo de la última oferta salarial. A continuación, se detalla cuánto se cobró de bolsillo este mes, la escala salarial vigente y los tiempos que se manejan para marzo.
¿Cuánto cobró un docente en febrero 2026?
En el presente mes se liquidaron los sueldos de enero 2026. Según el acuerdo parcial que permitió cerrar el año anterior, se incluyó un leve ajuste que, para los gremios del Frente de Unidad Docente Bonaerense (SUTEBA, FEB, UDOCBA), ya resulta insuficiente ante la inflación del verano.
El maestro de grado de jornada simple sin antigüedad percibe actualmente un piso salarial que ronda los $750.000 de bolsillo. Sin embargo, esta cifra se amplía de manera significativa al sumar cargos, módulos o antigüedad.
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Tabla salarial docente PBA (bolsillo estimado – febrero 2026)
A continuación, se presenta una grilla con los valores de referencia para los cargos más consultados: montos netos aproximados (de bolsillo), sujetos a descuentos de ley (IOMA, IPS) y bonificaciones específicas.
| Cargo | Carga Horaria | Antigüedad | Sueldo de Bolsillo (Aprox.) |
| Maestro de Grado | Jornada Simple (4 hs) | Inicial (0%) | $ 750.692 |
| Maestro de Grado | Jornada Simple (4 hs) | Máxima (24+ años) | $ 1.250.000 |
| Maestro de Grado | Jornada Completa | Inicial (0%) | $ 1.501.384 |
| Maestro de Grado | Con 5ta Hora | Inicial (0%) | $ 937.800 |
| Preceptor | Jornada Simple | Inicial (0%) | $ 642.321 |
| Preceptor | Jornada Simple | Máxima | $ 1.140.000 |
| Director (1° Cat.) | Jornada Simple | Inicial | $ 1.115.138 |
| Profesor | 20 Módulos | Inicial | $ 969.256 |
| Auxiliar de Educación | 30 Hs (Ley 10.430) | Inicial | $ 580.000 – $ 620.000* |
*Nota sobre auxiliares: El sector de la Ley 10.430 (estatales) se encuentra en plena renegociación tras rechazar el último bono/aumento del 2%. Los valores varían según categoría y bonificaciones sectoriales.
Puntos claves de tu recibo de sueldo
- La “Quinta Hora”: Sigue siendo un componente fundamental para quienes la realizan. Representa un 25% extra sobre el básico y las bonificaciones del cargo de maestro de grado, elevando el piso de $750.000 a casi $940.000.
- Incentivo Docente (FONID): Continúa la disputa por los fondos nacionales. La Provincia cubre una parte con fondos propios (“Conectividad” y “Material Didáctico”), pero el reclamo por la restitución plena sigue vigente en la paritaria nacional.
- Descuentos: Recordá revisar los descuentos de IOMA en tu recibo del portal ABC, ya que hubo actualizaciones en los aportes de los afiliados voluntarios que a veces impactan erróneamente en los titulares.
Alerta por el inicio de clases: ¿Qué pasa con la paritaria?
La última reunión entre los gremios y el Ministerio de Trabajo bonaerense finalizó sin acuerdo. La oferta del gobierno provincial consistió en una actualización cercana al 1,5% – 2% para febrero, cifra que fue rechazado por considerarse insuficiente frente al aumento de la canasta básica y los servicios.
- Lo que piden los gremios: Un aumento retroactivo a febrero que supere la inflación mensual, cláusula gatillo para evitar pérdidas durante el año y recomposición del básico para jubilados.
- La postura del Gobierno: Advierten sobre la disminución de la recaudación y el recorte de transferencias nacionales (coparticipación), lo que limita las posibilidades de ofrecer aumentos mayores.
¿Cómo sigue? Se espera una nueva convocatoria para la segunda quincena de febrero. El objetivo es cerrar un número antes del “último primer día” de clases, evitando así un posible paro que demore el inicio del ciclo lectivo 2026.
Si tenés dudas sobre tu liquidación específica, ingresá al portal ABC con tu usuario y clave, o consultá la calculadora de haberes de tu sindicato (FEB/SUTEBA) para verificar los ítems de antigüedad y ruralidad.
