El Gobierno de Río Negro presentó una nueva propuesta paritaria durante la reunión del jueves 5 de febrero, la cual incluye actualizaciones salariales y mejoras en diferentes adicionales. ATE, uno de los gremios presentes, afirmó que se analizará la oferta internamente, mientras que UPCN la rechazó de manera unánime y criticó el esquema de incrementos.
Propuesta del Gobierno incluye mejora en salarios y adicionales
La negociación paritaria se llevó a cabo en el marco de la Mesa de la Función Pública, donde el Gobierno presentó una oferta que combina actualizaciones cuatrimestrales por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), una compensación extraordinaria por el último trimestre de 2025, y mejoras en conceptos como Indumentaria y Ayuda Escolar.
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El Ejecutivo propone una actualización automática bimestral, calculada con un promedio entre el IPC Nacional y el IPC de Viedma. De este modo, los salarios de febrero se ajustarían en base a la inflación de diciembre y enero, mientras que los de abril lo harán según los índices de febrero y marzo.
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Asimismo, se prevé una suma fija de $250.000 que se abonará en dos cuotas de $125.000, el 20 de febrero y el 20 de marzo, como corrección por el cierre de 2025. Adicionalmente, el concepto Indumentaria se elevaría a $250.000, pagaderos en abril y mayo, y la Ayuda Escolar se incrementaría a $80.000 por hijo, lo que representa un aumento del 100%.
Desde ATE, el secretario general Rodrigo Vicente anunció que la propuesta será sometida a debate interno. “La decisión final la van a tomar nuestras seccionales. Mañana se realizará un plenario a partir de las 10.30 y será el mandato de las 13 seccionales el que defina el posicionamiento definitivo”, expresó Vicente.
Vicente destacó que la propuesta representa un avance, ya que “la variable para discutir salario deja de ser los ingresos de la provincia y pasa a ser el IPC, y eso es significativo”. Además, valoró los incrementos en Indumentaria y Ayuda Escolar, que superan la inflación.
En el acta paritaria, ATE también dejó asentado el pedido de una reunión específica en la primera quincena de marzo para discutir recategorizaciones, así como el aumento de asignaciones familiares, la regularización de trabajadores precarizados y el pase a planta permanente.
Rechazo unánime de UPCN a la propuesta del Gobierno
Por su parte, la UPCN Seccional Río Negro decidió rechazar la oferta de forma unánime y criticó el esquema presentado por el Ejecutivo. Según el gremio, la propuesta no soluciona los problemas salariales de fondo y catalogó los cambios como parches salariales.
UPCN argumentó que la suma fija de $250.000 no constituye salario, dado que no se incorpora al básico ni impacta en futuros aumentos. En este sentido, advirtieron que las actualizaciones propuestas son insuficientes frente a la inflación real y que los incrementos en Indumentaria y Ayuda Escolar no cubren el costo de vida de las familias rionegrinas.
Finalmente, UPCN subrayó que no aceptará acuerdos preliminares con otras organizaciones sindicales y exigió una negociación “seria, transparente y respetuosa de la representatividad gremial”, dejando constancia de su rechazo y de la necesidad de una recomposición salarial real.
