El Presupuesto 2026 de la Provincia de Buenos Aires fue presentado, y se estima que el Estado contará con 530.922 empleados públicos entre la administración central y organismos descentralizados. La estructura revela un predominio de planta permanente, pero no se prevén nuevas incorporaciones, y se llevarán a cabo negociaciones paritarias para regularizar el personal del área de Salud.
Del total proyectado, 364.825 cargos corresponden a planta permanente y 166.097 a personal temporario, lo que indica que cerca del 70% del empleo público en la provincia es estable, aunque persisten marcadas diferencias según las áreas. A este número se añaden otros 17.947 cargos vinculados a organismos descentralizados no consolidados, como el Banco Provincia (BAPRO), IOMA y la Caja de Jubilaciones del BAPRO.
El cálculo de recursos y gastos no prevé la designación de nuevo personal para el año siguiente. Sin embargo, el Presupuesto indica que se están realizando negociaciones para avanzar en el pase a planta permanente de trabajadores precarizados, que incluyen a contratados, temporarios y becarios, mayormente del área de Salud, como parte de las paritarias con los gremios estatales.
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La distribución de empleados públicos en la provincia
El desglose por jurisdicciones revela que la mayor parte del empleo público está concentrada en áreas operativas con fuerte despliegue territorial. El Ministerio de Seguridad lidera la lista con 108.159 cargos, en su mayoría de la Policía Bonaerense, predominando la planta permanente.
Le sigue el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, que concentra 35.577 cargos, gran parte de los cuales corresponde al Servicio Penitenciario Bonaerense. En cuanto al Ministerio de Salud, se registran 61.310 cargos, de los cuales casi el 10% es personal temporario.
El Poder Judicial cuenta con 31.564 cargos, que incluyen la Administración de Justicia y el Ministerio Público. Por su parte, el Consejo de la Magistratura presenta una estructura mucho menor, con apenas 59 cargos, de los cuales 57 son permanentes.
Educación, niñez y horas cátedra
La Dirección General de Cultura y Educación es el mayor empleador individual del Estado provincial, con 245.812 cargos. Su relevancia se magnifica si se consideran las horas cátedra: el Presupuesto 2026 prevé 3.548.056 horas, de las cuales 3.222.505 son designaciones temporarias, lo que indica que más del 90% del trabajo docente se sostiene en horas no permanentes.
Asimismo, el Organismo Provincial de la Niñez y Adolescencia cuenta con 3.886 cargos, que están relacionados con una amplia red de programas y dispositivos de atención directa.
En contraste, los ministerios de perfil político y administrativo presentan dotaciones más reducidas: Economía tendrá 6.160 cargos; Trabajo 1.489; Ambiente 1.042 y Comunicación Pública 662; Infraestructura y Servicios Públicos totaliza 1.813 cargos, a los que se añaden 1.327 en la Dirección de Vialidad.
El panorama general evidencia dos lógicas laborales en el Estado bonaerense: estructuras amplias y estables en Seguridad y Justicia, y una alta presencia de designaciones temporarias en Educación y Salud, lo que reabre el debate sobre la estabilidad laboral dentro del sector público.
