Las empleadas domésticas cobrarán en enero de 2026 con un nuevo ajuste salarial que resulta del último acuerdo paritario del sector. Este aumento del 1,3% se aplica sobre los salarios de diciembre de 2025 y se refleja en los haberes pagados durante el primer mes del año.
Además del incremento, se mantiene vigente el bono no remunerativo acordado para el último bimestre, cuya liquidación depende de las horas trabajadas por semana. Esto implica que el ingreso total variará según la categoría, la modalidad y la carga horaria de cada empleada.
¿De cuánto es el aumento para empleadas domésticas en enero 2026?
El ajuste del 1,3% es parte del último tramo del acuerdo salarial que se encuentra vigente hasta diciembre de 2025, aprobado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Este incremento se calcula sobre los salarios mínimos de cada categoría y se efectúa junto con los haberes de enero.
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Por el momento, no se han confirmado nuevos aumentos ni la reapertura de paritarias para los meses siguientes, por lo que estos valores se consideran la referencia oficial para el inicio de 2026.
¿Cuánto cobra una empleada doméstica en enero 2026 por hora y por mes?
Los salarios mínimos vigentes en enero de 2026, según categoría y modalidad, son los siguientes:
Supervisor/a
- Con retiro: $ 471.956,01 mensuales o $ 3.783,33 por hora
- Sin retiro: $ 525.712,99 mensuales o $ 4.143,70 por hora
Personal para tareas específicas
- Con retiro: $ 438.475,56 mensuales o $ 3.582,79 por hora
- Sin retiro: $ 488.091,78 mensuales o $ 3.926,84 por hora
Caseros
- Sin retiro: $427.821,61 mensuales o $3.383,54 por hora
Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $ 427.821,61 mensuales o $ 3.383,54 por hora
- Sin retiro: $ 476.755,68 mensuales o $ 3.784,32 por hora
Personal para tareas generales
- Con retiro: $ 384.713,01 mensuales o $ 3.135,99 por hora
- Sin retiro: $ 427.821,61 mensuales o $ 3.383,54 por hora
Estos valores representan los salarios mínimos obligatorios. Si una trabajadora realiza tareas de más de una categoría, debe cobrar según la mejor remunerada.
¿Qué adicionales se pagan además del sueldo básico?
El régimen incluye un adicional por antigüedad, que equivale al 1% del salario mensual por cada año trabajado con el mismo empleador, sumándose de forma acumulativa conforme pasan los años.
Además, se mantiene el adicional por zona desfavorable, que agrega un 30% sobre el salario mínimo para quienes laboran en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, así como en Carmen de Patagones.
¿Cómo se pagan las horas extras de empleadas domésticas?
Las horas extras son liquidadas con los siguientes recargos:
- 50% adicional para horas trabajadas de lunes a viernes y sábados hasta las 13
- 100% adicional para sábados después de las 13, domingos y feriados
El cálculo se realiza sobre el valor hora vigente, según la categoría y modalidad.
¿De cuánto es el bono no remunerativo en enero 2026?
La CNTCP mantiene el bono no remunerativo del último bimestre, que también se abona en enero. Las sumas dependen de la carga horaria semanal:
- De 0 a 12 horas: $ 6.000
- De 12 a 16 horas: $ 9.000
- Más de 16 horas: $ 14.000
- Personal sin retiro: $ 14.000
Este bono no afecta el sueldo básico ni los adicionales, pero se suma al total que percibe la trabajadora.
¿Habrá nuevos aumentos para empleadas domésticas en 2026?
Por el momento, el ajuste del 1,3% liquidado en enero es el último aumento oficial reconocido. No se han anunciado nuevas negociaciones salariales ni actualizaciones para los próximos meses.
Las futuras decisiones dependerán de las convocatorias de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y de la evolución de las negociaciones paritarias del sector.
