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10/01/2017

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SOLICITADA

Diario La Noticia - Inf. General - SOLICITADA

El Intendente Municipal de Bolivar, Dr. Eduardo Bucca, durante el festejo del día del Empleado Municipal dijo: “Somos una gran familia, la de la empresa pública de nuestra ciudad que nos toca brindarles los diferentes servicios a nuestros vecinos y que nos esforzamos día a día para mejorarlo”

“Como Intendente, agradezco a la sociedad de Bolívar que me eligió en este título, pero me considero un empleado municipal más, y les deseo un feliz día a todos mis compañeros de trabajo de las distintas áreas, es muy amplio el espectro que aborda un Municipio en estas épocas y estoy eternamente agradecido a todos los empleados”.

Señor Intendente, Ud. y muchos de sus compañeros del Departamento Ejecutivo no son “un empleado municipal más”.

Durante el año 2016, su sueldo básico creció un 102,82 %, el sueldo básico del Sr. Juez de Faltas aumento un 89,77 % y el sueldo básico del personal superior y jerárquico de su Departamento Ejecutivo, tuvo un incremento del 65,77 %. Integran ese grupo de privilegio Secretarios, Directores, Contador Municipal, Tesorero, Jefe de Compras y Secretario Privado entre otros.

Otro aspecto a destacar es que se abonan, en algunos casos, bonificaciones por disponibilidad.
Al mismo tiempo, existieron aumentos muy significativos que rondaron el 108 %, 158 %, 160 %, 184 % y 188 % entre otros casos particulares.

Sin embargo, el resto de los empleados municipales recibió durante el año pasado un aumento promedio del 38 %.

Sr. Intendente, esa es la verdadera recomposición salarial de la que Ud. habla? Como es posible que 58 empleados municipales se llevan el 11 % de la masa salarial y 1084 empleados municipales el 89 %?

Cuando inauguró el periodo legislativo 2016 anuncio que muchos empleados municipales habían mejorado su salario. Esta situación no condice con la realidad de la mayoría.

No planteamos un ajuste salarial como afirmó un edil de su bancada en el Honorable Concejo Deliberante. Todo lo contrario. Pero nos preocupa la desproporción significativa en los sueldos de las diferentes categorías. Creemos que es necesario que se achique el número de funcionarios en el Departamento Ejecutivo. Basta de crear Secretarias, como la de Control y Coordinación de Procesos de Gestión, por amiguismo político. El verdadero ajuste no lo deben hacer aquellos que menos perciben.
Su compromiso debe ser con todos los empleados municipales y no con algunos.

Ud. lo dijo: “Somos una gran familia”

Comité Unión Cívica Radical

 
 
 


 
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